OUTPLACEMENT


Outplacement is een begeleiding die je als werkgever in bepaalde gevallen bij ontslag dient aan te bieden.

 

De bedoeling is dat jouw ontslagen medewerker door intensieve begeleiding zo snel mogelijk een nieuwe job vindt of een zelfstandige activiteit kan opstarten. 
 

Wat houdt outplacement in:

 

  • administratieve steun
  • het opmaken van een persoonlijke balans (talenten, competenties, valkuilen, kennis, interesses, loopbaanankers, ...)
  • psychologische begeleiding
  • hulp bij het vinden van een nieuwe job (arbeidsmarktverkenning, sollicitatietraining, ...)

 

Een outplacementtraject sluit heel nauw aan bij wat ik doe tijdens een traject vanuit loopbaanbegeleiding.

Dankzij deze expertise, mijn jarenlange ervaring als selectieverantwoordelijke en mijn kennis van de huidige arbeidsmarkt kan ik jouw medewerker een professionele en individuele begeleiding aanbieden.

 

Vanuit mijn uitgebreid netwerk kan ik ook de rechtstreekse link leggen naar bedrijven en vacatures.

 

Ik help jouw medewerker graag op weg naar een nieuwe professionele toekomst!

 

Bel of vul het contactformulier in voor gratis advies m.b.t. het geven van het juiste outplacementaanbod.

 

terug naar overzicht