Outplacement is een begeleiding die je als werkgever in bepaalde gevallen bij ontslag dient aan te bieden.

De bedoeling is dat de ontslagen werknemer door intensieve begeleiding zo snel mogelijk een nieuwe job vindt of een zelfstandige activiteit kan opstarten waar hij of zij met de glimlach aan de slag kan.

Wat houdt outplacement in:

• administratieve ondersteuning
• het opmaken van een persoonlijke balans (talenten, competenties, valkuilen, kennis, interesses, loopbaanankers, ...)
• psychologische begeleiding
• hulp bij het vinden van een nieuwe job (arbeidsmarktverkenning, sollicitatietraining, netwerk in kaart brengen, ...)

Het is belangrijk om als werkgever jouw medewerker het juiste outplacement aanbod aan te bieden. 
Gina Buydaert beschikt over het Certo outplacement kwaliteitslabel waardoor zij de correcte sociaal-wettelijk info kan geven over outplacement.

Zij helpt jouw medewerker graag op weg naar een nieuwe professionele toekomst!

Ben je een ontslagen werknemer? Dan kan je in bepaalde situaties in samenspraak met jouw werkgever kiezen voor UPENDI met Gina Buydaert als jouw outplacement begeleider.

Een outplacementtraject sluit heel nauw aan bij wat Gina Buydaert doet tijdens een traject loopbaanbegeleiding. 

Dankzij deze expertise, haar jarenlange ervaring als selectieverantwoordelijke en haar kennis van de huidige arbeidsmarkt kan zij werkzoekenden een professionele en individuele begeleiding aanbieden.

Vanuit haar uitgebreid lokaal en regionaal netwerk kan zij ook de rechtstreekse link leggen naar bedrijven en vacatures.

Wat komt aan bod tijdens het outplacement traject?

• We nemen de tijd om stil te staan bij de ontslagverwerking.
• Via een kwaliteitenreflectie krijgen we een zicht op de talenten, competenties en kennis van de medewerker.
• Tijdens de motievenreflectie brengen we motieven, drivers en verwachtingen in kaart zodat de medewerker weet wat hij wil en wat hem drijft.
• Via de werkexploratie vertalen we de kwaliteiten en motieven naar een jobdoel en naar bedrijven of organisaties.
• Tijdens de loopbaansturing brengen we in kaart wat de stappen zijn om een nieuwe job te zoeken.
• We verkennen de huidige arbeidsmarkt.
• We geven begeleiding bij het maken van een aantrekkelijk CV, een krachtige motivatiebrief en een sprekend LinkedIn profiel.
• We stomen iedereen klaar voor de verschillende sollicitatieprocedures.
• We brengen ieders netwerk in kaart en geven tips over hoe je een netwerk kan inzetten in het vinden van een nieuwe job.
   

Vraag een offerte aan voor het juiste outplacement aanbod!