In de UPENDI ACADEMY delen wij onze expertise met werknemers, werkgevers, HR-professionals en (toekomstige) loopbaanbegeleiders.
Bij UPENDI ACADEMY begrijpen we dat loopbaanbegeleiding en studiekeuzebegeleiding cruciaal zijn voor individuele groei en het bereiken van persoonlijke en professionele doelen. Daarom zijn we er trots op om ons speciale aanbod aan opleidingen voor loopbaanbegeleiders te presenteren, waarmee we professionals helpen zich verder te professionaliseren in het veld van loopbaanbegeleiding.
Onze missie is duidelijk: we willen bijdragen aan het versterken van de loopbaanbegeleidingssector door hoogwaardige, gespecialiseerde opleidingen aan te bieden aan toegewijde professionals. Wij geloven dat het verbeteren van de kwaliteit van loopbaanbegeleiding een directe invloed heeft op het succes en welzijn van individuen in hun studie en loopbaan.
Tijdens de opleiding krijg je bij de UPENDI Academy als loopbaanbegeleider of HR medewerker handvaten aangereikt om te groeien tot loopbaanprofessional. Een professional die cliënten of medewerkers vanuit een positief zelfbeeld en een realistische kijk op de arbeidsmarkt en/of interne loopbaanpaden aanzet tot actie om opnieuw met een GLIMLACH aan de slag te gaan.
De opleidingen worden gegeven door Gina Buydaert, loopbaanprofessional en zaakvoerder van UPENDI. Zij werkte jarenlang als consultant en regio-verantwoordelijke bij Adecco en als selectieverantwoordelijke, coach en leidinggevende bij Colruyt Group.
Als freelance recruiter, interne loopbaan- en outplacementbegeleider staan opdrachten voor kmo’s en grotere bedrijven zoals Colruyt Group, ING België, bpost, TVH, Hilti, Tende, Colora, Het accountantskantoor, BMW, Ascento, Proximus en Fluvius op haar curriculum.
Zij begeleidde ondertussen tientallen studenten en honderden werknemers en zelfstandigen om keuzes te maken m.b.t. hun studies of loopbaan.
Vanuit haar jarenlange ervaring, kennis en voortdurende bijscholing ontwikkelde ze de UPENDI loopbaangids. Sinds 2021 leidt zij loopbaancoaches en interne HR-medewerkers op tot echte loopbaanprofessionals.
Werknemers en zelfstandige ondernemers willen meer en meer professioneel advies aangereikt krijgen om effectief hun loopbaan in handen te nemen. Daarom richt deze opleiding zich niet op algemene coachingtechnieken, maar op concrete en resultaatgerichte methodieken.
Vanaf 1 januari 2024 zal iedere loopbaanbegeleider over een beroepskwalificatie dienen te beschikken. De specifieke opleiding die tot deze beroepskwalificatie zal leiden, bestaat echter nog niet. Er is dus momenteel in Vlaanderen GEEN ENKELE opleiding via dewelke je de beroepskwalificatie kan behalen. Deze opleiding leidt niet tot de beroepskwalificatie, maar leert jou wel specifieke handvaten te gebruiken om als HR-medewerker of loopbaanbegeleider waardevolle loopbaantrajecten aan te bieden.
Tijdens deze opleiding krijg je bij de UPENDI Academy als loopbaanbegeleider of HR medewerker de handvaten aangereikt om te groeien tot loopbaanprofessional.
Een professional die cliënten vanuit een positief zelfbeeld en een realistische kijk op de arbeidsmarkt aanzet tot actie om opnieuw met een GLIMLACH aan de slag te gaan.
De UPENDI loopbaangids loodst jou door de opleiding. Deze gids biedt een waardevolle structuur voor elk loopbaangesprek.
Hiermee kan jij het verschil maken bij jouw cliënten of interne medewerkers!
De 5 loopbaancompetenties kennen voor jou op het einde van de opleiding geen geheimen meer:
* Je kan op basis van de kwaliteiten- en motievenreflectie samen met jouw cliënt of interne medewerker aan werkexploiratie doen.
* Je bepaalt zijn jobdoel of brengt in kaart waar hij mee aan de slag dient te gaan om aan jobherstel te doen.
* Je leert de tools aan om hem hierin te begeleiden.
* Je bent in staat vanuit jouw kennis van de arbeids- en opleidingsmarkt jouw klant het beste advies te geven om zijn jobdoel te bereiken.
* Je bekwaamt je in hoe je samen een actieplan opmaakt waarmee je de cliënt begeleidt in zijn loopbaansturing.
* Je ontdekt hoe je de sollicitatiecompetenties bij jouw cliënt kan versterken.
* Je leert hoe je jouw cliënt kan begeleiden bij het in kaart brengen van zijn extern en intern netwerk. Je leert hem hoe hij dit netwerk kan opbouwen en onderhouden zodat hij stappen kan zetten in zijn loopbaan.
De opleiding is bovendien doorspekt van praktijkgerichte voorbeelden die Gina Buydaert tijdens haar ervaring als interne loopbaanbegeleider én in haar eigen loopbaancentrum verzameld heeft.
Daarnaast werken we met cases die de deelnemers zelf aanbrengen en voorzien we een extra dag voor oefen- en intervisiemomenten.
DOELGROEP
* Je staat in jouw startblokken als interne of zelfstandige loopbaanbegeleider of outplacementcoach en bent op zoek naar een gestructureerde en effectieve aanpak van jouw loopbaangesprekken.
* Je bent HR-medewerker en wil loopbaangesprekken aanbieden aan interne medewerkers.
* Je bent recruiter en wil in jouw sollicitatiegesprekken vertrekken vanuit de kandidaat en niet enkel vanuit de vacature zodat je het aangeboden potentieel kunt matchen met diverse functies en bedrijven.
* Je hebt al enige ervaring en wil jouw expertise uitbreiden om professionele loopbaantrajecten aan te bieden met nog betere resultaten.
PROGRAMMA
Dag 1 – Algemene principes loopbaanbegeleiding
Dag 2 – Kwaliteitenreflectie
Dag 3 – Motievenreflectie
Dag 4 – Werkexploratie en loopbaansturing
Dag 5 – Arbeidsmarkt en opleidingsveld
Dag 6 – Sollicitatiecompetenties
Dag 7 - Intervisie- en oefendag
Voor incompany opleidingen kan een aangepast programma samengesteld worden.
Tijdens deze opleiding krijg je bij de UPENDI Academy handvaten aangereikt om te groeien tot een professionele studiekeuzebegeleider. Een professional die jongeren vanuit een positief zelfbeeld en een realistische kijk op de opleidingsmarkt aanzet tot actie zodat ze met een GLIMLACH hun toekomst tegemoet gaan.
Tijdens deze opleiding krijg je bij de UPENDI Academy handvaten aangereikt om te groeien tot een professionele studiekeuzebegeleider. Een professional die jongeren vanuit een positief zelfbeeld en een realistische kijk op de opleidingsmarkt aanzet tot actie zodat ze met een GLIMLACH hun toekomst tegemoet gaan.
Uit onderzoekscijfers blijkt dat van de studenten die stoppen met hun opleiding 50 procent aangeeft dat dit het gevolg is van een verkeerde studiekeuze. Tevens blijkt dat bijna 70 procent van de scholieren die hun middelbare school afronden, zegt dat ze moeite hebben met het maken van een studiekeuze.
Ook tijdens loopbaangesprekken geven werknemers vaak aan dat ze nu een andere studierichting zouden kiezen.
Wat kan ik? Wat wil ik? Welke studierichting sluit hierbij het best aan? Voor veel jongeren en hun ouders is dit dus een heet hangijzer.
De succesfactor van het studeren wordt bepaald door verschillende elementen en wordt in eerste instantie bepaald door het maken van een doordachte studiekeuze.
Deze opleiding wordt gegeven door Gina Buydaert. Vanuit haar jarenlange ervaring als studiekeuze- en loopbaanbegeleider wil zij haar kennis en methodieken delen zodat je studenten professioneel begeleidt in hun keuzeproces.
DOELGROEP
* Loopbaanbegeleiders die naast loopbaanbegeleiding ook trajecten studiekeuzebegeleiding willen aanbieden.
* Leerkrachten uit het secundair onderwijs die hun leerlingen in de derde graad een professionele ondersteuning willen geven bij het maken van een studiekeuze.
* Medewerkers in het hoger onderwijs die hun studenten en toekomstige studenten willen begeleiden in hun studiekeuzetraject.
PROGRAMMA
Dag 1 – Parameters van een studiekeuze – 18/10/2024
Dag 2 – Wegwijs in het traject studiekeuzebegeleiding – 25/10/2024
Online intervisiemoment
DATA EN LOCATIE
Najaar: vrijdag 18/10 en vrijdag 25/10/2024
De opleidingsdag start om 09u30 en eindigt om 16u00 en gaat door in het UPENDI-kantoor, Kortrijkstraat 15 in Deinze.
De datum van de gratis online intervisie wordt in overleg met de deelnemers vastgelegd.
PRIJS
€695 (excl. BTW) voor de 2-daagse opleiding + gratis deelname aan het intervisiemoment
* UPENDI loopbaanbegeleiders betalen €495 (excl. BTW) + gratis deelname aan het intervisiemoment
Drank & catering gratis.