Stel je je wel eens één of meerdere van deze vragen, dan is een traject loopbaanbegeleiding zeker iets voor jou:

• Wat zijn mijn talenten, competenties, interesses en drivers? Hoe kan ik deze maximaal inzetten in mijn job?
• Dit is niet mijn droomjob, maar het biedt me wel zekerheid. Hoe kan ik zelf initiatieven nemen om mijn job een betere invulling te geven?
• Mijn besluit staat vast: ik wil van job veranderen. Maar hoe pak ik dit het best aan?
• Ik krijg de kans om promotie te maken, maar zou ik die stap nu wel zetten?
• Ik realiseer me dat ik professioneel een aantal zaken anders dient aan te pakken. Maar hoe doe ik dat?
• Ik besef dat ik dien stil te staan bij mijn work-life balance. Hoe krijg ik die nu echt in balans?
• Hoe pak ik het thuiswerk aan?
• De kans bestaat dat ik ontslagen word. Hoe bereid ik me nu al voor op dat moment en op mijn zoektocht naar een nieuwe job?
• Ik zie het bos door de bomen niet op vacaturesites. Hoe kan ik hier mijn weg in vinden?
• Hoe kan ik mij opnieuw op de arbeidsmarkt begeven na een lange periode van arbeidsongeschiktheid?
• Is werken als zelfstandige of freelancer iets voor mij?
• Als zelfstandige neem ik meer en meer de rol in van manager. Is dit wat ik wil? Hoe kan ik het anders aanpakken?
• Zou ik opnieuw als werknemer aan de slag kunnen na jarenlang als zelfstandige gewerkt te hebben?
• Of andere vragen die jij je stelt m.b.t. jouw loopbaan ...

Loopbaanbegeleiding betekent niet noodzakelijk dat je van job dient te veranderen.
We gaan samen op zoek naar de mogelijkheden om jouw loopbaan terug op de rails te zetten zodat je met volle goesting én met een GLIMLACH gaat werken. 
 

We begeleiden jou in jouw zoektocht naar een eerste job.

• Via een kwaliteitenreflectie krijg je zicht op wie je bent en wat je kan.
• We brengen jouw motieven, drivers en verwachtingen in kaart zodat je weet wat je wil en wat je drijft.
• We vertalen jouw kwaliteiten en motieven naar een job in een sector en bedrijf of organisatie die bij je passen op vlak van bedrijfscultuur..
• We brengen jouw netwerk in kaart en je krijgt tips over hoe je jouw netwerk kan inzetten in het vinden van een nieuwe job.
• We maken je wegwijs in de huidige arbeidsmarkt en de verschillende sollicitatieprocedures.
• We zorgen er ook voor dat je met jouw inhoudelijk sterkt CV aan de gesprekstafel komt, geven je tips & tricks voor een overtuigende motivatiemail en een sprekend LinkedIn profiel. En we laten je ook kennismaking met het gebruik van artificiële intelligentie in het sollicitatieproces.

We gaan op zoek naar een job waar jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen in een omgeving die je energie geeft, m.a.w. een job waar je met de GLIMLACH aan de slag gaat.

Het traject bestaat uit:

• een gratis online kennismakinggesprek
• een intakegesprek
• de talententest van Luk Dewulf
• twee gesprekken van telkens 1,5 uur
• adviesgesprek van 1 uur

Kostprijs inclusief talententest, sollicitatietools en jobadvies: €525 

Tijdens een gratis (online) kennismakingsgesprek lichten wij onze aanpak toe en geven we je ook toelichting over de VDAB-loopbaancheques.

Beslis je om het traject aan te vatten dan starten we met een intakegesprek van één uur waarin we de balans opmaken van jouw loopbaan en waarin je de loopbaanvragen formuleert waarop je voor jezelf een antwoord wil. 

Daarna gaan we de vijf loopbaancompetenties exploreren en gaan we samen op zoek naar een antwoord op de vragen ‘Wie ben ik?’, ‘Wat kan ik?’,’Wat wil ik?’.

• Via een kwaliteitenreflectie krijg je een zicht op wie je bent en wat je kan.
• Tijdens de motievenreflectie brengen we jouw motieven, drivers en verwachtingen in kaart zodat je weet wat je wil en wat je drijft.
• Via de werkexploratie vertalen we  jouw kwaliteiten en motieven naar een jobdoel en naar bedrijven of organisaties die bij je passen.
• We reiken je handvaten aan om jouw valkuilen te vermijden, te communiceren met impact, jouw work-life balance in balans te brengen en jouw privé en professioneel leven efficiënt te organiseren.
• Tijdens de loopbaansturing brengen we in kaart wat de stappen zijn die je
  dient te ondernemen om aan jobherstel te doen of om een nieuwe job te
  zoeken.
• We maken je wegwijs in de huidige arbeidsmarkt en de verschillende sollicitatieprocedures.
• We brengen jouw netwerk in kaart en je krijgt tips over hoe je jouw netwerk strategisch kan inzetten bij het vinden van een nieuwe job. 
• Je sluit het traject af met een persoonlijk ontwikkelplan waarmee je zelf verder aan de slag kan.

UPENDI is een erkend loopbaancentrum. Dankzij de VDAB-loopbaancheques kan je jouw loopbaan op een betaalbare manier nieuw leven inblazen. 

Indien je recht hebt op de cheques, geniet je van 7 uur begeleiding voor slechts €90 (2 cheques van €45).

De beperking van de loopbaancheques tot  1.000 cheques per maand is nog altijd van kracht. Dat betekent dat om jouw loopbaancheque uit het maandelijks contingent te bekomen, het moment van aanvragen cruciaal is. 

Concreet:
▶️ Je kan je loopbaancheque aanvragen telkens de 1ste van de maand om 00:00 uur ’s nachts via de website van de VDAB.

▶️ De cheques zijn snel uitgeput, dus het is aan te raden om letterlijk klaar te zitten enkele minuten voor middernacht.

▶️ Extra tips: gebruik Google Chrome als internetbrowser, log tijdig in en refresh continu (deze tips komen van klanten bij wie het eerder gelukt is om een cheque aan te vragen)

▶️ Krijg je een betalingsaanvraag? Dan zit je bij de eerste 1.000 en heb je recht op een cheque.

▶️ Zie je een melding dat de cheques op zijn? Dan is het helaas wachten tot de volgende maand om opnieuw een aanvraag te doen. Is het je niet gelukt en je wil toch starten, dan kan dat ook zonder cheque aan het tarief van €90 per uur (traject bestaat in totaal uit 7 uren, 4 uren voor cheque 1, 3 uren voor cheque 2).